eap und KfW als Partner für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ein Interview mit Dr. Aischa Astou Saw (KfW Bankengruppe)

eap und KfW als Partner für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Welchen Stellenwert nimmt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der KfW ein?

Dr. Saw: Einen sehr hohen! In der KfW hat das Bestreben nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine lange Tradition: Unsere seit 1973 bestehende Kindertagesstätte ist der erste betriebsinterne Kindergarten Frankfurts. Mit 45 Plätzen für Kinder ab drei Jahren und dem Hort für Schülerinnen und Schüler bis zur 4. Klasse ist die Einrichtung eine echte Institution. Zudem gehörte die KfW 2001 zu den ersten Unternehmen, die für ihre strategisch angelegte, familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" – einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – ausgezeichnet wurden. 2017 erhielten wir das Zertifikat bereits zum sechsten Mal in Folge. Die hohe Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie spiegelt sich auch in der Vielzahl der Angebote wieder, die wir regelmäßig auf neue Bedarfe hin anpassen.

Warum engagiert sich die KfW hier so stark?

Dr. Saw: Eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Lebensphasen von großer Bedeutung. Sei es bei der Kinderbetreuung, der Pflege von Angehörigen oder bürgerschaftlichem Engagement. Die vielfältigen Angebote der KfW sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen, diese gut miteinander zu vereinbaren und sind wichtiger Bestandteil eines modernen, zukunftsgerichteten Arbeitsumfelds. Die Angebote zur Kinderbetreuung sind insbesondere für Eltern eine Stütze, sowohl für ihre Familie da zu sein, als auch Ihrer Profession nachzugehen und Entwicklungsmöglichkeiten im Beruf wahrnehmen zu können. Hierfür möchten wir die richtigen Rahmenbedingungen schaffen und diese kontinuierlich verbessern.

Welche Angebote unterstützen die KfW-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

Dr. Saw: Die Angebotspalette ist sehr breit. Sie reicht von autonomer Arbeitszeit, über Arbeiten im Home Office, bis hin zu verschiedenen Teilzeitmodellen – auch Führung in Teilzeit ist eine Option. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können in verschiedensten Lebenslagen Unterstützungsleistungen in Anspruch nehmen, zum Beispiel bei der Kinderbetreuung, im Bereich Elder Care sowie der Sozialberatung.

Warum kooperieren Sie bei der Vergabe von Krippen- und Kindergartenplätzen mit dem eap?

Dr. Saw: Der eap hat sich 2003 aus den Reihen unserer Belegschaft gegründet. Seither blicken wir auf eine stets verlässliche Partnerschaft zurück. Die Mitglieder des eap tragen mit Ihrer Arbeit dazu bei, dass viele KfWlerinnen und KfWler Beruf und Familie noch besser vereinbaren können. Damit schaffen sie einen wichtigen Mehrwert für die Familien, die KfW und die Gesellschaft. Vielen Dank an die Kolleginnen und Kollegen für ihr Engagement!

Welche Angebote zur Kinderbetreuung existieren am Standort Frankfurt?

Dr. Saw: Für Kinder bis drei Jahren sponsert die KfW derzeit 66 Krippenplätze in den Betriebskrippen „Jardin Palmito“ und „Jardin am Hof“. Auch hier arbeiten wir eng mit dem eap zusammen, der die Platzvergabe für die Krippenplätze vornimmt. Darüber hinaus werden in der eingangs erwähnten KfW-Kindertagesstätte zurzeit 45 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit betreut. Das Angebot für Kindergartenplätze haben wir aktuell erweitert, sodass zum 1. September 2017 zusätzlich bis zu 10 Kindergartenplätzen im Erasmus Kindergarten zur Verfügung stehen. Auch hier unterstützt uns der eap bei der Platzvergabe. Ein weiteres Angebot ist das seit 2016 existierende Eltern-Kind-Büro, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei kurzfristigen Betreuungsengpässen nutzen können. Dieses ist mit zwei Bildschirmarbeitsplätzen sowie kindgerechtem Inventar, Spielzeug und einer Wickelkommode ausgestattet. Zudem bietet die KfW vielfältige Zusatzleistungen zur Kinderbetreuung im Rahmen der Zusammenarbeit mit externen Anbietern. Hierzu zählen beispielsweise die Vermittlung von Notfallbetreuung bei kurzfristigen, unvorhergesehenen Betreuungsengpässen und ein kostenloser Zugang zu einer Datenbank mit Informationen zu über 50.000 Kindertagesstätten, Babysittern und Einrichtungen zur Kinderbetreuung in ganz Deutschland.

Das Interview führte Marc Zirlewagen.